Сменить зарплатный банк станет проще

Четвертый год россияне вправе выбирать банк, куда им должна перечисляться зарплата, но далеко не все работодатели в восторге от этой нормы и всячески пытаются игнорировать требования сотрудников. Благо наказания за отказ менять банк не было.

Если раньше право выбора банка для перечисления заработной платы работникам оставалось за работодателем, то закон о зарплатных картах в 2014 году предоставил этот выбор самим работникам. По Трудовому кодексу в России зарплата должна выплачиваться работнику в месте выполнения работы или переводиться в указанный им банк. При этом работник имеет право поменять банк не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты зарплаты. Работодатель не имеет права отказать работнику в перечислении его зарплаты в новый банк или обязать работника получать ее через выбранную им кредитную организацию.

Однако пока ответственность за нарушение, когда работодатель отказывается перечислять зарплату на карту работника, законодательно не установлена. Причины отказов, в общем-то, лежат на поверхности. Обычно работодатель или (что чаще) сотрудники бухгалтерии не хотят принимать от работника заявление о смене реквизитов, так как это приводит к появлению у них дополнительной работы.

Если раньше бухгалтеры оформляли единый пакет документов в указанный в договоре банк, то сейчас требуется оформление большого количества дополнительных бумаг для отправки в выбранные сотрудниками банки. К тому же, когда количество банковских карт, обслуживаемых по зарплатному проекту в конкретном банке, постоянно меняется, организация несет убытки, так как увеличивается комиссия банка за перечисление заработной платы и теряются возможные привилегии.

И вот теперь работодателей, которые навязывают работникам зарплатный банк и отказываются переводить деньги в те кредитные организации, в которые хотят работники, будут штрафовать. Минтруд подготовил поправки к Кодексу РФ об административных правонарушениях. Если поправки примут, то работодателей будут штрафовать: должностных лиц — в размере от 10 тысяч до 20 тысяч рублей, частных предпринимателей — от 1 тысячи до 5 тысяч рублей, юридических лиц — от 13 тысяч до 50 тысяч рублей.

Андрей Савин

Другие статьи рубрики «Общество»

Лента новостей
Rambler's Top100